ChiefFinancial Officer Sawit Sumbermas Sarana Hartono Jap mengatakan, pendapatan perusahaan pada tahun lalu mencapai Rp 4 triliun. "Meningkat tinggi jika dibandingkan tahun 2019, yang sebesar Rp 3,2 triliun," kata Hartono dalam diskusi virtual, dilansir Selasa (2/3/2021). Baca juga: Mau Beli Valas? Cek Kurs Rupiah Hari Ini PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Ilustrasi/Ist JAKARTA, - PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk INTP dan PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk SSMS dijadwalkan melakukan pembayaran dividen pada Kamis, 8 Juni 2023. Indocement menebar dividen Rp 548,97 miliar atau Rp 160 per saham. Cum dividen jatuh pada 26 Mei 2023 lalu dan ex dividen di 29 Mei. Sedangkan pembayarannya di 8 Juni. Direktur dan Corporate Secretary INTP, Oey Marcos sempat mengatakan, pembagian dividen ditetapkan dalam rapat umum pemegang saham tahunan RUPST Indocement tahun buku 2022 di Jakarta pada 17 Mei 2023. "Total pembagian dividen tunai tersebut tanpa memperhitungkan jumlah saham yang dikuasai perseroan karena pembelian kembali saham oleh perseroan treasury stock," kata Oey Marcos. Sepanjang 2022 perseroan membukukan laba bersih senilai Rp 1,84 triliun atau meningkat 3,03% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya Rp 1,78 triliun. Pemegang saham INTP per 30 April 2023 adalah Birchwood Omnia Ltd 51% dan masyarakat 42,2%. Sementara saham treasuri 6,8%. Emiten Taipan Borneo Editor Theresa Sandra Desfika Dapatkan info hot pilihan seputar ekonomi, keuangan, dan pasar modal dengan bergabung di channel Telegram "Official Lebih praktis, cepat, dan interaktif. Caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. Baca Berita Lainnya di GOOGLE NEWS PTSawit Sumbermas Sarana Tbk (SSMS), perusahaan produsen minyak kelapa sawit, mengincar pertumbuhan penjualan 33% menjadi sebesar Rp4,8 triliun selama tahun buku 2020. Swasti Kartikaningtyas, Head of Corporate Secretary SSMS, mengatakan pihaknya optimis dengan target tersebut. Karena produksi tandan buah segar (TBS) diperkirakan naik 20%
Gaji PT Sawit Sumbermas SaranaApa itu PT Sawit Sumbermas Sarana?Dimana lokasi PT Sawit Sumbermas Sarana?Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas SaranaDaftar gaji karyawan PT Sawit Sumbermas SaranaLowongan Kerja PT Sawit Sumbermas SaranaSyarat-syarat Melamar Kerja Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT Sawit Sumbermas Sarana? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT Sawit Sumbermas Sarana? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT Sawit Sumbermas Sarana disini, jadi simak baik-baik ya. Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana PT Sawit Sumbermas Sarana Apa itu PT Sawit Sumbermas Sarana? PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS adalah perusahaan minyak kelapa sawit di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah. Kami bercita-cita menjadi perusahaan perkebunan kelas dunia yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi minyak kelapa sawit. [sumber] Dimana lokasi PT Sawit Sumbermas Sarana? PT Sawit Sumbermas Sarana berlokasi di Jl. Jenderal Sudirman 52, SCBD, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10250, Indonesia. Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas Sarana Daftar gaji karyawan PT Sawit Sumbermas Sarana Gaji Operator di PT Sawit Sumbermas Sarana ada dikisaran Rp. atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Sawit Sumbermas Sarana ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sawit Sumbermas Sarana. Berikut daftar gaji karyawan PT Sawit Sumbermas Sarana dari berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Gaji Perbulan 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp Dari daftar gaji karyawan PT Sawit Sumbermas Sarana seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Sawit Sumbermas Sarana. Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas Sarana Syarat-syarat Melamar Kerja Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Sawit Sumbermas Sarana, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Sawit Sumbermas Sarana Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit dan tunjangan-tunjangan Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Sawit Sumbermas Sarana pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Sawit Sumbermas Sarana? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Sawit Sumbermas Sarana BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
SawitSumbermas Sarana Persentase peningkatan pendapatan sekitar 32,09 dibandingkan tahun sebelumnya. Dengan luas lahan sawit dengan total 93.600 hektar, produk dari salah satu 5 Perusahaan Sawit Terbesar di Indonesia sudah diekspor ke negara-negara lain seperti India, Bangladesh, Pakistan, dan India. Grow Your Future with Us In 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana had a workforce of 12,893 employees. Our human resources are the most important contributory factor to the Company's sustainable growth and everyone has the desire to play a distinct part in creating a sustainable future. In light of the business's current growth, as well as the strategy going forward, the Company has put in place a professional and focused employee selection process to secure a high quality and appropriately qualified workforce. A series of training programs for both management and staff develop potential and maximize performance. Employee Benefit To attract and retain high quality talents we offer a great remuneration packages, like competitive salary, insurance, annual bonus, shares ownership, trainings, career progression, etc. But working for SSMS is more than just the compensation and benefits. You’ll be a key part of a friendly, dynamic, diverse growing team where you’ll learn, develop and contribute every day. Employee Development The Company provides the following types of education and training Primary Plantation Leadership Training PKPP is a program for candidates of the Management Trainee MT program. MT candidates are prepared to fill important positions at the plantation, factory, and as KTU assistant managers; Periodic refresher courses aimed at maintaining the technical skills needed in plantation operations; and Which comprises the following training courses Induction programs for new employee orientation to ensure that every employee understands the requirements and responsibilities of their position, their work environment and the SSMS's culture; Soft skill programs, aimed to help develop managerial competence through soft skills to achieve work goals; Hard skill programs, aimed to further develop the technical competence and hard skills required for business operations; and Certification programs, in accordance with government licensing and regulation of specific work positions. In addition, SSMS implemented a performance measurement system for all employees, to effectively analyze the contribution of every individual. The results of this analysis are used to evaluate career levels and appropriate career advancement opportunities. Job opportunities Fraud AlertSSMS in conducting the recruitment process of prospective worker never asks money or other form of remuneration to candidate selected to follow selection process. SSMS in conducting recruitment process of prospective employee never cooperate with other company / institution / institution which request to selected candidate to pay or transfer money or recommendation of ticket purchase or request compensation of any other form. Notification of selection information on candidate acceptance of employee either invitation oral or written test delivered through SSMS Website E-mail SSMS Recruitment Program recruitment E-mail Person in Charge PIC recruitment process with domain email in accordance with the website address of SSMS or Citra Borneo Indah Group concerned such as - and / or - JAKARTA- Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk menyetujui perombakan direksi sebagai bagian dari upaya untuk penyegaran serta meningkatkan kinerja dan memperkuat fundamental bisnis perseroan. "Sekalipun industri sawit alami kesulitan dengan adanya el nino pada tahun lalu dan masih berdampak pada tahun ini dan tahun depan, namun kami optimistis keuangan perseroan PT Sawit Sumbermas Sarana Overview Founded 1995 Status Public Employees 11,659 Stock Symbol SSMS Share Price $ As of Tuesday Closing PT Sawit Sumbermas Sarana General Information Description PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk operates several palm oil plantations and mills in Southeast Asia. It acquired land by either purchasing, obtaining land permits, or through a licensing process. The company harvests and processes the crops into crude palm oil, palm kernels, and palm kernel oil. Performance and plantation management is consistently monitored by agronomists, plant engineers, and experienced management. To achieve optimal capacity at its mills, the company may purchase crude palm oil from local farmers. It markets, sells, and distributes products directly to consumers and implemented a system where its sales team negotiates the price and delivery terms for each sale. Contact Information Want to dig into this profile? We’ll help you find what you need Learn more PT Sawit Sumbermas Sarana Stock Performance As of Tuesday Closing Stock Price Previous Close 52 wk Range Market Cap Shares Average Volume EPS $ $ $ - $ $866M 10M PT Sawit Sumbermas Sarana Financials Summary In Thousands,USD TTM 31-Mar-2023 FY 2022 31-Dec-2022 FY 2021 31-Dec-2021 FY 2020 31-Dec-2020 EV 1,382,622 1,207,112 964,386 1,157,644 Revenue 420,384 488,440 362,287 279,383 EBITDA 122,269 189,795 147,722 99,892 Net Income 72,242 123,595 105,524 40,164 Total Assets 927,519 897,917 968,656 899,310 Total Debt 366,236 380,574 438,574 446,915 Public Fundamental Data provided by Morningstar, Inc. disclaimer PT Sawit Sumbermas Sarana Valuation & Funding Deal Type Date Amount Valuation/EBITDA Post-Val Status Debt This information is available in the PitchBook Platform. To explore PT Sawit Sumbermas Saranas full profile, request access. Request a free trial PT Sawit Sumbermas Sarana Signals Growth Rate WeeklyGrowth Weekly Growth 93rd % 530% Size Multiple 219x Median Size Multiple 219x, 100th %ile 413Kx Key Data Points Twitter Followers Similarweb Unique Visitors Majestic Referring Domains 314 PitchBook’s non-financial metrics help you gauge a company’s traction and growth using web presence and social reach. Request a free trial PT Sawit Sumbermas Sarana ESG Risk Overview Risk Rating Updated February, 23, 2023 High Risk Risk Scale A lower score indicates better sustainability Exposure Exposure refers to the extent to which a company is exposed to different material ESG issues Management Management is related to actions taken to manage ESG issues Peers Analysis Peer performance insights compare the company’s ESG performance to the performance of selected peers to help inform future ESG decisions and drive internal performance improvements. Global Covered Companies Food Products Industry Agriculture Subindustry To view PT Sawit Sumbermas Sarana’s complete esg history, request access »
. Lowongan Kerja Management Trainee PT Sawit Sumbermas Sarana Tb k. PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. (SSMS) adalah perusahaan kelapa sawit yang berbasis di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah, Indonesia. Kami membayangkan diri kami sebagai perusahaan perkebunan kelas dunia dengan misi untuk mewujudkan potensi penuh minyak sawit.

Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 19 reviews sorted by Most recent3 months agoCSRPangkalan Bun3 to 4 years in the role, current employeeBelajar dan BekerjaThe good thingsPerusahaan sangat concern pada jenjang karyawannya, saya adalah salah satu buktinya yang memulai karier dari accounting sekarang sudah menjadi staff readingThe challengesHave your sayLet others know what it's like to work at PT Sawit Sumbermas SaranaClick to ratelast yearsustainability, EHS OfficerMar 2022sustainability, EHS OfficerPangkalan Bun5 to 6 years in the role, former employeeCare For the peopleThe good thingsSistem kekeluargaan sangat terasa, meskipun sesama perantau dari berbeda pulau, agama dan suku namun keramah tamahan dan sosialisasi sangat terjalin. untuk bahasa sehari hari dan pakain kerja juga sudah sangat baik. untuk manajemen sangat readingThe challengesjika tiba kunjungan lapangan, terlalu lama waktu yang digunakan kunjungan lapangan yang berminggu-minggu, sehingga waktu yang seharusnya bisa dikunakan bersama keluarga ataupun sahabat ataupun untuk dirisendiri habis begitu saja. padahal seharusnya bisa dikurangi waktu jadwal kunjungan reading2 years agoInternal auditKotawaringin Barat1 to 2 years in the role, current employee2 years agoAsisten ManajerKalimantan Tengah3 to 4 years in the role, current employee3 years agoperkebunanPangkalan Bun, Mendawai, West Kotawaringin Regency, Central Kalimantan, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeemenambah pengalamanThe good thingsmenambah ilmu, tantangan baru, cocok untuk menabung dan hidup readingThe challengestidak ada tempat refreshing seperti layaknya kota besar, kurang entertainment, semua masih terbatas. waktu kerja masih senin-sabtu walaupun setengah hari.. beberapa hak karyawan yang masih blum sepenuhnya diberikan, sehingga bekerja demi kelancaran dan keutuhan reading1 person found this helpful3 years agoDepartemen Perkebunan / Staff GISMay 2020Departemen Perkebunan / Staff GISJl. Udan Said, Baru, West Kotawaringin Regency, Central Kalimantan, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeePengalaman pekerjaan pertamaThe good thingsHal positif yang didapat selama bekerja disni adalah perusahaan sangat menghargai fresh greduate / karyawan baru dengan cara membimbing sampai karyawan yang baru bekerja mempunyai skill yang diharapkan oleh perusahaan. Adanya bonus tahunan yang diberikan oleh perusahaan untuk karyawan juga merupakan segi positif dari perusahaan. Bonus ini diberikan jika keadaan CPO dunia normal. Gaji yang dibayarkan setiap bulannya juga ontime/tepat waktu setiap tanggal pada akhir readingThe challengesKesulitan yang didapatkan selama bekerja disini khususnya untuk bidang GIS adalah pelimpahan pekerjaan yang terkadang terlalu banyak, sedangkan pekerjaan - pekerjaan deadline juga sudah banyak. Dari sini sebaiknya managemen/HRD bisa lebih mengoreksi kebutuhan jumlah karyawan/man power pada setiap sektor departmen agar proposi pekerjaan dengan jumlah pekerja readingMagangThe good thingsBanyak ilmu yang saya dapatkan. Dimana tidak setiap teori selalu sama dengan yang ada dilapanganContinue readingThe challenges4 years agoGIS - UAVPulang PLess than 1 year in the role, current employeeGIS - UAVThe good thingsLingkungan kerja yang kondusif, tekanan kerja seperti rata-rata bidang supporting perkebunan sawit pada umumnya. Masih ada beberapa kebun yang bersifat kebun project sehingga fasilitasnya masih terbatas namun bayaran dan kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan sangat readingThe challengesTidak ada yang sulit, namun terkadang membenahi koordinasi memang menjadi hal yang sulit. Namun hal ini pula yang sering terjadi di hampir seluruh reading1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

Lowongankerja terbaru di PT Sawit Sumbermas Sarana 2022 | Karir.com. Cari Lowongan Kerja BARU Semua Lowongan; Berdasarkan Kota Lowongan Startup & Fintech BARU Lowongan Bank; Pengembangan Diri Tes Inggris; Inspirasi Karir; Cek Gaji; Tes Minat; Tes Gaya Komunikasi;
Tumbuhlah Bersama Kami Kami mengakui sumber daya manusia sebagai salah satu faktor paling penting untuk mencapai visi perusahaan menjadi perusahaan kelas dunia yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh minyak kelapa sawit. Untuk mencapai visi ini, kami membutuhkan tenaga kerja yang kuat dan terus berkembang serta dapat memberikan hasil kerja berkualitas tinggi. Karena itulah kami sangat serius dalam memilih dan menyiapkan bakat-bakat yang tepat. Pada tahun 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS memiliki karyawan. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mencari tenga kerja profesional lewat proses seleksi karyawan yang ketat untuk memastikan perusahan medapatkan tenaga kerja yang memiliki kualifikasi dan berkualitas tinggi. Sedangkan untuk karyawan SSMS sendiri, perusahaan menyediakan program pelatihan komprehensif untuk setiap tingkatan tenaga kerja dalam upaya membantu mengembangkan keahlian serta mengoptimalisasi pertumbuhan karir mereka. Bersama-sama, kami terus bekerja tanpa lelah untuk mewujudkan potensi minyak kelapa sawit lewat cara-cara yang berkelanjutan. Program Kesejahteraan Karyawan Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi, SSMS menawarkan paket remunerasi yang terdiri dari upah kompetitif, asuransi, bonus tahunan, kepemilikan saham, pelatihan, jenjang karir, dsb. Namun, bekerja di SSMS bukan hanya tentang upah dan bonus. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang bersahabat, dinamis, dan beragam. Tim ini akan menjadi tempat Anda belajar, bekembang, dan berkontribusi setiap hari. Pemberdayaan Karyawan SSMS menyediakan sejumlah tipe pendidikan dan pelatihan Pelatihan Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP adalah program untuk kandidat Management Trainee MT. Kandidat MT disiapkan untuk mengisi posisi penting di perkebunan, pabrik, dan asisten manajer; Refresh – program penyegaran yang bertujuan untuk memelihara keahlian teknis yang dibutuhkan oleh operasional perkebunan; dan Non-refresh – yang terdiri dari program-program berikut Program orientasi karyawan baru untuk memastikan setiap karyawan mengerti persyaratan serta tanggung jawab dari posisi masing-masing, juga budaya dan lingkungan kerja SSMS; Program soft skill, bertujuan untuk membantu mengembangkan kompetensi pengelolaan kerja; Program hard skill, bertujuan untuk lebih jauh mengembangkan kompetensi teknis dan hard skill yang dibutuhkan oleh operasional bisnis; dan Program sertifikasi, sesuai dengan skema lisensi pemerintah serta peraturan terkait posisi pekerjaan tertentu. Selain itu, SSMS menerapkan sistem pengukuran kinerja untuk seluruh karyawan, agar kontribusi dari setiap individu dapat dianalisis secara efektif. Hasil analisis ini akan digunakan untuk mengevaluasi tingkat karir karyawan dan kesempatan kenaikan jabatan. Kesempatan Berkarir Fraud AlertSSMS, dalam melaksanakan proses perekrutan karyawan, tidak pernah meminta uang atau bentuk remunerasi lainnya kepada kandidat yang terpilih untuk menjalani proses tersebut. SSMS, dalam melaksanakan proses perekrutan karyawan, tidak pernah bekerja sama dengan perusahaan atau institusi lain yang meminta kandidat untuk membayar atau mengirim sejumlah uang atau memberikan kandidat rekomendasi untuk pembelian tiket atau permintaan kompensasi dalam bentuk apa pun. Pemberitahuan informasi mengenai proses seleksi hanya disampaikan secara lisan atau tertulis melalui Situs SSMS Surel dari Program Rekrutmen SSMS recruitment Surel dari Ketua Pelaksana Program Rekrutmen dengan domain yang sesuai dengan alamat situs SSMS atau Citra Borneo Indah Group, seperti - dan -
Lowongankerja terbaru PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk/ PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk telah berdiri sejak tanggal 22 November 1995 dan merupakan perusahaan minyak kelapa sawit yang berkantor pusat di Kalimantan Tengah yang mengelola bisnis terpadu atas 19 perkebunan kelapa sait, 7 pabrik kelapa sawit, dan 1 pabrik inti sawit yang semuanya berlokasi di Pangkalan Bun.
Company DetailsPT Sawit Sumbermas Sarana Tbk engages in the production of crude palm oil, palm kernel, and palm kernel oil. It is also involved in the cultivation of palm oil trees, harvesting and processing of fresh fruit bunches, and the sale, marketing, and distribution of products. The company was founded on November 22, 1995 and is headquartered in Pangkalan Bun, 532-21297PeopleBungaran Saragih PhDPresident CommissionerRimbun SitumorangCommissionerNasarudin bin NasirChief Executive Officer HoesenIndependent CommissionerJap Hartono MBAFinance DirectorvaluationP/E Ratio w/ extraordinary items Ratio w/o extraordinary items to Sales to Book to Cash Flow Value to Value to Debt to Enterprise ValueN/AprofitabilityGross on on on Total on Invested CapitalN/AefficiencyRevenue/EmployeeN/AIncome Per EmployeeeN/AReceivables TurnoverN/ATotal Asset Debt to Total EquityN/ATotal Debt to Total CapitalN/ATotal Debt to Total Debt to EquityN/ALong-Term Debt to Total CapitalN/AliquidityCurrent Stocks Real-time stock quotes reflect trades reported through Nasdaq only; comprehensive quotes and volume reflect trading in all markets and are delayed at least 15 minutes. International stock quotes are delayed as per exchange requirements. Fundamental company data and analyst estimates provided by FactSet. Copyright 2019© FactSet Research Systems Inc. All rights reserved. Source FactSet Indexes Index quotes may be real-time or delayed as per exchange requirements; refer to time stamps for information on any delays. Source FactSet Markets Diary Data on Overview page represent trading in all markets and updates until 8 See Closing Diaries table for 4 closing data. Sources FactSet, Dow Jones Stock Movers Gainers, decliners and most actives market activity tables are a combination of NYSE, Nasdaq, NYSE American and NYSE Arca listings. Sources FactSet, Dow Jones ETF Movers Includes ETFs & ETNs with volume of at least 50,000. Sources FactSet, Dow Jones Bonds Bond quotes are updated in real-time. Sources FactSet, Tullett Prebon Currencies Currency quotes are updated in real-time. Sources FactSet, Tullett Prebon Commodities & Futures Futures prices are delayed at least 10 minutes as per exchange requirements. Change value during the period between open outcry settle and the commencement of the next day's trading is calculated as the difference between the last trade and the prior day's settle. Change value during other periods is calculated as the difference between the last trade and the most recent settle. Source FactSet Data are provided 'as is' for informational purposes only and are not intended for trading purposes. FactSet a does not make any express or implied warranties of any kind regarding the data, including, without limitation, any warranty of merchantability or fitness for a particular purpose or use; and b shall not be liable for any errors, incompleteness, interruption or delay, action taken in reliance on any data, or for any damages resulting therefrom. Data may be intentionally delayed pursuant to supplier requirements. Mutual Funds & ETFs All of the mutual fund and ETF information contained in this display, with the exception of the current price and price history, was supplied by Lipper, A Refinitiv Company, subject to the following Copyright 2019© Refinitiv. All rights reserved. Any copying, republication or redistribution of Lipper content, including by caching, framing or similar means, is expressly prohibited without the prior written consent of Lipper. Lipper shall not be liable for any errors or delays in the content, or for any actions taken in reliance thereon. Cryptocurrencies Cryptocurrency quotes are updated in real-time. Sources CoinDesk Bitcoin, Kraken all other cryptocurrencies Calendars and Economy 'Actual' numbers are added to the table after economic reports are released. Source Kantar Media Challengingcomments. Gaji & Tunjangan (1 Review)Work life balance (3 Reviews)Beban kerja / tingkat stress (2 Reviews)Pengembangan karir (2 Reviews)Budaya kerja (2 Reviews)Lingkungan kerja (2 Reviews)Manajemen (3 Reviews)Kinerja perusahaan (1 Review) To provide the best experience to help jobseekers find the right company for them, all content 403 ERROR Request blocked. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID iu1Hq7WWQmo48gStF1ui6dMBFJy6yrhkS78Kc-Dtx7k_2IvJFTfx5w== cHn7sr.
  • 9ypiyd55id.pages.dev/31
  • 9ypiyd55id.pages.dev/270
  • 9ypiyd55id.pages.dev/122
  • 9ypiyd55id.pages.dev/217
  • 9ypiyd55id.pages.dev/338
  • 9ypiyd55id.pages.dev/423
  • 9ypiyd55id.pages.dev/489
  • 9ypiyd55id.pages.dev/441

    • gaji pt sawit sumbermas sarana